IT-рекрутер Архив
iGaming-проект
Вакансия в архиве. Эта позиция снята с активной публикации и сохранена для истории.
Что делать
- Проведение полного цикла подбора персонала для позиций в сфере iGaming (от выяснения требований до выхода кандидата на проект);
- Активный поиск кандидатов через различные каналы;
- Ведение отчетности в People Force;
- Аналитика собственной работы и улучшение метрик где это необходимо;
- Своевременное предоставление фидбеков кандидатам, ежедневный контроль пайплайна
Что уметь
- Опыт работы в рекрутинге (закрытие технических вакансий от 1,5 лет);
- Заинтересованность в индустрии iGaming и ее развитии;
- Умение работать с инструментами поиска кандидатов (LinkedIn, job сайты, булевые поиск и т.д);
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
- Высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат. Самостоятельность;
- Английский язык на уровне B1 и выше (важно иметь грамотную письменную речь и уметь хорошо общаться)
- Желание развиваться и расти
Что предлагают
- Высокий оклад + отличные бонусы;
- Работа в динамично развивающейся продуктовой компании;
- Возможность удаленной работы (онлайн офис)
- Оплачиваемый отпуск
- Поддержка и сопровождения на всех этапах работы