Digital-рекрутер в Fonbet
Офис: Москва Зарплата: по итогам собеседования
Что делать
- организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис);
- взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
- определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
- проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;
- проведение адаптационных мероприятий для офисного персонала;
- ведение документооборота HR-отдела (ведение договоров в СЭД, заведение заявок на оплату);
- ведение отчетности в potok и Excel.
- Что необходимо:
- хорошие коммуникативные навыки;
- умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.