Digital-рекрутер Новая

Зарплата: по итогам собеседования

📋 Обязанности

• организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис);
• взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
• проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;
• проведение адаптационных мероприятий для офисного персонала;
• ведение документооборота HR-отдела (ведение договоров в СЭД, заведение заявок на оплату);
• ведение отчетности в potok и Excel.

📝 Прочее

• хорошие коммуникативные навыки;
• умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.