IT-рекрутер

Обязанности

• Проведение полного цикла подбора персонала для позиций в сфере iGaming (от выяснения требований до выхода кандидата на проект)
• Активный поиск кандидатов через различные каналы
• Ведение отчетности в People Force
• Аналитика собственной работы и улучшение метрик где это необходимо
• Своевременное предоставление фидбеков кандидатам, ежедневный контроль пайплайна

Требования

• Опыт работы в рекрутинге (закрытие технических вакансий от 1,5 лет)
• Заинтересованность в индустрии iGaming и ее развитии
• Умение работать с инструментами поиска кандидатов (LinkedIn, job сайты, булевые поиск и т.д)
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат. Самостоятельность
• Английский язык на уровне B1 и выше (важно иметь грамотную письменную речь и уметь хорошо общаться)
• Желание развиваться и расти

Условия

• Высокий оклад + отличные бонусы
• Работа в динамично развивающейся продуктовой компании
• Возможность удаленной работы (онлайн офис)
• Оплачиваемый отпуск
• Поддержка и сопровождения на всех этапах работы