HR Compliance

Минск HR/Рекрутинг Аналитика Опубликовано 4 дек 2025

Обязанности

1. Аналитика и аудит HR-процессов: 2. Корректирующие планы: 3. Внутренние расследования: 4. ПДн: 5. Обучение: 6. EHS:

аудит найма, переводов, увольнений, ЛНА (и иных HR процессов)
оценка рисков и подготовка рекомендаций
Фасилитация процессов в межфункциональном взаимодействии (связка: Compliance-КДП-HR M-Финансы-Юристы-СБ, где он исполняет роль настройщика и драйвера)
разработка action plan по устранению нарушений
контроль исполнения совместно с HR Admin'ом
сбор фактов, проведение интервью
подготовка итоговых заключений
аудит обработки персональных данных
участие в оценках рисков
совместная работа с DPO
проведение обучающих сессий для HR и менеджеров по HR Law, Code of Conduct
Проведение профилактических мероприятий и взаимодействие с госорганами по этому вопросу
Работа с провайдером по вопросам охраны труда, оценка качества его работы

Опыт работы в HR, Legal, Compliance, Security, менеджером по качеству HR-процессов, менеджер по соблюдению требований в сфере трудовых отношений или смежных областях
Понимание трудового права РБ (ТК РБ, ПВТ)
Опыт анализа процессов и взаимодействия с несколькими функциями
Способность работать нейтрально и сохранять конфиденциальность
Опыт ведения внутренних проверок или HR-аудитов будет плюсом
Структурность и аккуратность
Знания в области ПДн преимущество
Уверенный письменный и устный английский B2+

Английский ВК